魏村中心小学教师培训制度

一、组织机构 

1.校长室负责全校青年教师培训。

2.下设课堂教学培训组、理论学习培训组、电化教学培训组和教学基本功竞赛组。

二、培训常规

1.开学初，各培训组制订好培训计划(或在各科室工作计划中体现)。

2.各组常规：

课堂教学培训组：要求各教研组每周由一位青年教师上一次教研课，教研组成员和部分领导听课。课后，要组织集体讨论，并做好记录。每一学期，组织开展一次青年教师评优课大比武。

理论学习培训组：要求每位青年教师于每周三下午进教师阅览室读书，并做好资料信息卡，字迹端正清楚，便于全体教师资源共享；每位青年教师要认真学习教导处规定的必读书目，做好读书笔记；每月完成经验总结(论文、案例、心得体会)1篇。

电化教学培训组：每学期举行电化教学培训，并于每次培训前针对上周培训内容组织一次练习测试，考核成绩记录存档；每学期举行一次多媒体课件制作比赛。

教学基本功竞赛组：就“三字”、普通话、即兴演讲、论文写作、课题设计、理论考试等内容，针对其中一项进行一次竞赛。

上述各组培训结果均纳入青年教师的业务档案。学期结束前，按五星级教师评估细则评定每位教师获得星的数量，并给予一定的精神、物质奖励。